人間関係の相談
職場にはいろいろな環境があって、人間関係がぎすぎすしている所もあるかもしれません。そのような場合に、人間関係で悩むこともあるでしょう。
また派遣先で仕事をしているときに、業務上のトラブルに巻き込まれることもあるかもしれません。
そのような場合に、派遣会社の担当者に相談をする方法も確かにあります。
しかしいきなり派遣会社に相談をするのではなく、派遣先の担当者に相談をしてみる方法もあります。
派遣先に相談をする前に、就業するときに就業条件明細書というものが渡されるはずです。
この就業条件明細書の中には、派遣先の責任者が明記されているはずです。
その他にも、苦情届け出先の部署なども書かれているでしょうから、書かれているのであれば、そこにまずは相談してみることです。
仕事をしていくうえでの疑問点といった軽微な問題から、社内におけるいじめやセクハラといった深刻な問題までふつうは対処してくれるはずです。
もし派遣先の関係部署に相談をしても、真剣に動いてくれないのであれば、派遣会社に連絡することです。
ちなみに契約の更新をどうするかといった問題に関しては、派遣会社と派遣先の交渉で決められます。
よって、皆さんが直接派遣先に相談をするのではなく、派遣会社にまずは自分の意向を話しましょう。
その上で、派遣会社に自分の意見を反映してもらえるような交渉をお願いすることです。
仕事をするために通勤をしているので、派遣期間中は身近な存在です。
そこでどんどん活用していきましょう。
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